Наорал на сотрудницу и теперь мне стыдно

Как-то лет 10 назад я сильно наорал на свою сотрудницу. По телефону, не в лицо. Воспользовался тем, что я начальник, ответить она мне не может, а по телефону вообще безопасно. Положил трубку — и внутри стало противно до рвотных рефлексов. Мне до сих пор за это стыдно.

Орать я с тех пор перестал. Но скажу честно: причина-то никуда не делась — сотрудники по-прежнему меня иногда бесят.

Работа у меня — это сплошная коммуникация

Встречи, переписки — из этого состоит почти весь мой день. И время от времени с кем-то из руководителей возникает конфликт, который меня по-настоящему напрягает. Бывает, что человек меня просто бесит: своими решениями, своим поведением, тем, как он что-то сделал.

За двадцать с лишним лет на управленческих позициях я выработал к таким ситуациям один главный подход. Уволить — это для меня радикальная мера, на которую я иду редко: я за долгую работу, за лояльность, за нормальную культуру внутри компании. А значит, мне нужно не рубить, а договориться и найти с этим человеком общий язык.

Что я начал делать в последнее время

Я беру этого руководителя в свою медитацию.

И беру не просто как человека, с которым у меня сложности. Я усаживаю его напротив и представляю своим учителем. А дальше думаю об одном: какой урок он мне хочет дать? Чему хочет научить? Чем хочет помочь? Как я могу стать лучше через эту ситуацию?

И вот тут начинается некомфортное

Потому что я часто ощущаю себя выше своих сотрудников, с которыми работаю. А в этой медитации мне приходится поставить их выше — раз это они меня чему-то учат, а не я их.

И ведь так и есть. Мир происходит из меня. Эти люди — моё зеркало. Они показывают мне, как я сам отношусь к другим: как с ними разговариваю, как иногда ставлю свои интересы выше чужих. Вот в этом и есть урок.

Мы все равны. Нет такого закона, что раз человек на тебя работает — он автоматически тебе что-то должен, и учить можешь только ты его, а он тебя нет.

Если вас сейчас кто-то бесит

Не обязательно сотрудник — может, кто-то в семье. Попробуйте сегодня мысленно посадить его напротив и спросить себя: чему этот человек хочет меня научить? Что он показывает мне через зеркало? Может, я сам когда-то так же относился к кому-то?

Как вам такой подход? Попробуете?

Расскажите в комментариях.