Фотонная Эффективность. День 1

1. Инсайты дня

Последние пару дней я много думаю о том, как мы задаем вопросы. Раньше я спихивал ответственность за свои неудачи на то, что вовремя что-то не узнал, не спросил.

После этого я стал каким-то более любознательным, с радостью получают концентрированную информацию по многим темам. Тем не менее, задач, которые передо мной стоят, огромное множество, и для каждой из них нужен хорошо сформулированный вопрос

В чем же инсайт. Он в том, что люди просто не задают вопросы. Последние несколько недель, встречаясь с разными людьми, я сознательно концентрировал внимание на том, что многие из них рассказывают о своих проблемах. И вот что интересно. Рассказывая о проблеме, человек обычно не задает вопрос.

Меня это поразило до глубины души. Вот прогуливаюсь я с новым знакомым. И он рассказывает мне о своей сложной, на первый взгляд, проблеме. Мы оба знаем, что если я и не в курсе, как е решить, то я могу посоветовать человека, который знает, как ее можно решить. Мало того, мне собеседник прямым текстом заявляет, что одна из главных причин встретиться — это посоветоваться на тему решения проблемы. Но вопроса, ВОПРОСА не следует.

Я не верил своим ушам. Подумал, что, возможно, это с этим конкретным человеком что-то не так. Но потом я стал сознательно фокусироваться на том, как люди рассказывают о своих проблемах. И самое главное, стал концентрироваться на том, как рассказываю о проблемах я.

Да, действительно, обычно просто нет вопроса. А помощь то, вот она, рядом.

2. 3 главные задачи на день

а) прояснить задачи на месяц и недели с менеджером

не сделано

б) написать первый пост о фотонной эффективности

дан

в) итоги месяца

забыл, что еще не конец недели. завтра буду подводить итоги недели, а следом, уже и месяца

Успел ли закончить ключевые задачи до 14:00

сегодня вообще не работал

3. Выводы дня

Сегодня был хороший день. Утром пошел на воркшоп по актерскому мастерству, на удивление — хороший. На удивление, потому что бесплатный. Хотелось сходить сегодня на новый воркшоп какой-нибудь, и гугля о том, какие есть, нашел вот этот.

Остался очень доволен, зачет. Школа называется “Образ”.

После обеда в сыроедческом кафе сходил на контактную импровизацию. Доволен, в общем.

Сегодня я разобрался с тем, как мне сформулировать свою ключевую компетенцию как обычного человека.

Долго думал, уже несколько месяцев. У меня некоторые вещи получаются одинаково хорошо. Я могу придумывать выход из безвыходного положения, быстро и эффективно, я умею начинать новые проекты, заранее толковые, заранее делегируемые. У меня неплохо получается строить эффективные отношения с людьми, поддерживать их. Еще я умею прогнозировать поведения человека самого по себе и в компании людей, с высокой точностью, в разных ситуациях. Неплохо у меня получается разбираться в мотивах людей, что конкретно их побуждает к тому или иному поступку, как мотивы взаимосвязаны и как будут меняться.

Когда я думал об этом всем, мне сложно было сформулировать какой-то социально понятный контекст, в котором можно было бы заявить — я хорошо разбираюсь вот в этом.

Сегодня докрутил, наконец. Я вижу людей насквозь. Лет с 14 я увлекался тем, чтобы писать случайным людям письма. В них я описывал жизненную ситуацию человека, как я понимаю его сегодняшние трудности, подмечал сильные стороны, то, что мне в нем нравилось. Лет до 19 увлекался.

Помню, сижу я ночью перед компьютером, и какая-то меланхолия напала, вот ничего не поделаешь. Я искал случайного человека Вконтакте, не из друзей, задавая определенные параметры поиска “Новокузнецк, мужчина, 20-30 лет”. И дальше выбирал того, кто мне больше нравится, ему и писал.

Конечно, не каждого и не всегда я “вижу насквозь”, но в основном, процентов 75. Я могу взглянуть на человека, или посмотреть фотографии, и с довольно высокой точностью рассказать о формировании характера этого человека, какие у него сильные стороны, какие слабые, в каких условиях лучше всего будет реализовыватьсявот так написал утренний фрирайтинг, уже вечером, правда. 627 знаков у ключевая компетенция, чего можно от этого человека ждать, чего нет, как с ним лучше обращаться.

Раньше я был уверен, что все так делают =)

#фотоннаяэффективность #джабалимонстрэффективности

 

5 лайфхаков продуктивности, как перестать откладывать дела на потом

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *